Estar en busca de trabajo es horrible, no solo por tener que ir y esperar en una oficina o sala de esperas un par de minutos (en el mejor de los casos) u horas a que te atiendan, también esta el hecho de que sabes de antemano que vas para ser juzgado: por tu ropa, por tu voz, tus ademanes, tu hoja de experiencia, pero sobre todo por tu fisico.

Primero luchas entre los muchos candidatos con el mejor CV, la pre-venta: lo que escribes y como lo escribes es crucial para saber si pasaras a la 2da etapa: la cita para la entrevista, en la entrevista se decide todo; en 30 minutos debes ser capaz de venderte, de dar tu mejor cara o al menos la mas apta para el puesto, debes caerle bien a tu reclutador, darle confianza, que se de cuanta de que eres el mejor para la vacante!

En este breve lapso deciden si eres capaz de realizar lo que el puesto requiere, si tienes futuro laboral en la empresa, si tu fisico es adecuado para el gusto de los futuros compañeros, y/o jefes, etc etc lo que comunmente llaman "cubrir el perfil". Claro que esto tiene mas de error que de ensayo, muchas veces lo que se vende, no es la realidad, pura mercadotecnia como con el Simi, que no es lo mismo pero si mas barato y ahi van a contratar a la "mas buena", al mas chistosito, o al que se ve mas educable...

Pero aquí solo empieza, y es que la discriminación laboral esta mas que presente en nuestro país, desde la chica de recepción que te recibe y te ve de arriba a abajo y en reversa, orgullosa de su importante puesto y tu pobre plebeyo que vas en busca de una oportunidad laboral, o acaso para quitarle la chamba a ella... Después el reclutador, el segundo en pasarte el scanner, de arriba a abajo, derecha izquierda, por encima por debajo por detras, te ofrece un asiento y con tu CV en mano te hace las mismas preguntas trilladas...

Pienso que la principal discriminación es fisica, dicen que la primera impresión es la que cuenta, y es que el detalle esta en eso, la primera impresión para quien? Que pasa si al reclutador no le gustan tus zapatos, o tu cara, o tu cabello, eso te hace menos apto para el trabajo??

Tuve una conocida que no logró obtener un empleo por que era talla 9, y querían a alguien de talla 5 o 7 máximo, el puesto tenía algo que ver con el modelaje o andar desnudo mostrando las carnes en la oficina? claro que no! era más que apta para el puesto, pero su talla fue más importante que su experiencia y capacidad. (Aparentemente la inteligencia y capacidad ahora se mide por tu talla de pantalon)

Otra que es frecuente y muy marcada es la referente a tatuajes y perforaciones, parece ser que el tener un tatuaje o algun piercing te convierte en un delincuente ipsofacto, o en un bueno para nada (hay que ver que falta de cultura tenemos!) Adornarte la piel (una decision por demas personal) en un lugar visible es sinónimo de no poder obtener un empleo con facilidad.

Hace poco leía sobre un chico que tenía un tatuaje en el brazo, motivo por el cual no le querían dar un empleo, tanto le interesaba que fue y se lo quito con láser , lo irónico es que cuando regreso no le dieron el empleo de todos modos, el motivo dicho: las personas con tatuajes tuvieron o tienen en algun momento de sus vidas pensamientos de rebeldia... WTF?!! Parece que el tener alguna modificación te hace radioactivo, menos inteligente, ladrón, drogadicto, poco capaz, entre otras cosas.

La discriminacion por edad también es de las mas comunes, desde la vacante: 25 a 35 años... si no estas en el rango no importa si eres muy bueno o tienes los conocimientos necesarios, ni te molestes en marcar... En nuestro país la edad (en otro paises sinónimo de experiencia como algo positivo para las empresas) es sinonimo de dos cosas: muy joven, te puedo pagar una porkeria y haras el trabajo de dos o tres y estaras en el mismo puesto por años sin chistar ; mas grande: tienes mucha experiencia cobras caro....

Y tampoco podía dejar de mencionar la discriminación por preferencia sexual, si bien es cierto que hay empresas que no tienen prejucios en este aspecto, hay muchas que si, que en estos tiempos aun con tanta "apertura de mente" se niegan a contratar gente homosexual, como si fuera algo contagioso... Creo que 1 de cada 10 personas es gay, (sin contar a los de closet) asi que que pasa con la cultura estos dias???

Aqui en donde trabajo, estan el proceso de contratación y a veces veo a los aspirantes y recuerdo cuando he tenido que hacerlo, la incomodidad de ese momento; veo a mi jefe haciendo entrevistas, mientiendo sobre las posibilidades reales de la empresa, sobre la forma de trabajo, sobre el sueldo... Acto seguido al termino de las entrevistas, la pregunta obligada al resto del personal de cual creen que es la mejor opcion de contratación... en una empresa donde todos son hombres, creo que no necesito especificar el tipo de respuestas... gracias a esa excelente forma de contratación han desfilado varias por el puesto...

La mayoría de las empresas tienen los ojos vendados, no se dan cuenta de que su fuerza laboral es lo que hace que funcionen, y que un empleado feliz repercute en muchos otros, que un buen empleado es dificil de encontrar, y facil de mantener con algunos detalles. Las empresas compran al mejor postor, pero no siempre al mas indicado.

Y todo esto por que? por no cumplir un standar, en su mayoría un standar social, por no entrar en un perfil , pero es realmente un perfil laboral? Acaso un perfil laboral no debería ser cubrir con las capacidades o conocimientos para el desempeño del trabajo?

Propongo algo, no seamos tontos, ni se dejen llevar por las apariencias... se trata de una persona que trabajará con nosotros, no de nuestra pareja, y a excepcion de ciertos trabajos donde el fisico si es importante para alguna de las actividades a realizar, lo demás es pura basura, puro estereotipo...

La era del know how, ha pasado a know where, y es que estamos en la epoca de la informacion, de internet, de redes sociales , foros , blogs etc etc.

El Facebook, Hi5, myspace, fotolog, twitter, y otras mas que no han tenido tanto exito, forman parte de nuestra vida diaria, casi tanto como ir al baño, es que ya es muy raro encontrar quien no tiene perfil armado en alguna de estas cositas coquetonas.

En lo personal estoy en al menos 3 de estas, y aunque hay gente que dice que es una perdedera de tiempo a mi me han servido bastante para reencontrarme con gente que no veia hacia mucho tiempo o que habia perdido su contacto, para distraerme , para dejar un mensaje a amigos lejanos (si por que es gratis gratis gratis!!) , enterarme de eventos, noticias de bandas, conocer gente...

Hay quien de plano no sale de ahí mas que para ir al baño, se contesta todos los test del Facebook o se la pasa poniendo imagenes chundas en hi5; incluso a veces perder una de estas cuentas por hackers o por olvido de contraseña se puede convertir en algo similar al fin del mundo... Total como las usas y cada cuanto depende de cada quien...

Pero no todo es bonito hablando de estos portales, a todos nos han llegado noticias del mal uso que muchas personas le dan, como la obtencion de datos personales y fotos para estafar a las familias con amenzas de secuestro, etc. (con eso de que aqui en Mexico casi no les gusta)... Una de las mejores razones para estar bien atentos de las personas que les permitimos acceso a nuestro perfil.

Los mismos usuarios a veces no saben darle el uso correcto a las cosas, las fotografias son robadas para hacer cadenas tipo " yo con estas no me acuesto" o " esto si que es "sexy""... sin permiso, sin etica, sin nada de nada, por eso yo voto por el perfil privado.

Pero lejos de estas situaciones, o personas mal intencionadas, hay algo que es muy común y a lo que personalmente me he enfrentado. Estas redes son una puerta abierta a los problemas de pareja, o más bien a la generación de estos. Veamos:

Se publico en un estudio realizado en Canadá que estos portales (se hablaba especificamente del Facebook) dan pie a los celos enfermizos jajaja, y es que los perfiles y lo que se escribe o te escriben en ellos muchas veces provoca sentimientos de inseguridad en tu compañero sentimiental, que empieza a indagar entre quienes te escriben y por que para encontrar pruebas de dicho engaño.

Tengo amig@s que han preferido cerrar sus espacios, debido a los problemas generados con sus parejas... yo misma me vi obligada a borrar dos o tres cosas en alguna ocasion para evitarme problemas, pero OJO, si considero que uno es mas propenso a tener LOS celos (xD)viendo que le escriben a tu pareja o lo que ella escribe, pero pienso que cuando ya se cae en una situación extrema, de que la paranoia total se apodere de tu pareja por este tipo de espacios es por que augura que hay algo mas alla, una inseguridad que no hace mas que reforzarse con los comments de tu profile.

Tal vez sea por que todo es mas facil a traves de la red, decirle a alguien que te gusta, contactar gente nueva, aparentar algo que no se es, gritar lo que si eres, ser mas libre, pero si de algo se carateriza el cyber espacio y la tecnología es de la facilidad que otorga para la infidelidad.

Sera esa libertad la que a la vez nos hace sentir inseguros??? (Recorde "El miedo a Libertad" de Eirch Fromm)...

Esta comprobado que el 85% de los divorcios se han dado a partir de pruebas de infidelidad encontradas en un email, SMS o redes sociales, al grado de que las leyes se han tenido que adaptar para considerar estos medios como pruebas de gran valor.

La infidelidad ha existido desde que la sociedad impuso la monogamía como forma de vida (a la cual por cierto estamos bien acostumbrados), la única diferencia ahora es que la tecnología lo facilita o ... lo complica según el punto de vista de cada quien...